十月十件往旁边推了推，腾出一块空地方放下手里的东西。

“马尔卡齐耶那边有新消息。”他拉开椅子坐下，“工人罢工了。”

赛伊德看着拉希德。

“罢工？什么时候？”

“昨天。”拉希德把放在桌上的几张纸往前推了推，“从哈夫克在城东的一家机械厂开始，今天早上已经扩散到了纺织厂和运输仓库。现在还在扩大，不像小打小闹，有极大的可能演变成全城停工。”

赛伊德拿起那几张纸翻了翻——这要搁以前他肯定不看，但是最近他学了不少，多少能看懂。

纸上内容不多，主要是几份从首都那边传过来的简报，还有一些现场情况的描述，手写的，字迹潦草，但关键信息都在。

“怎么闹起来的？”

拉希德把椅子往前挪了挪。

事情的起因是在一周前，也就是学生组织游行的那天晚上。

事发地是马尔卡齐耶东郊工业区的一家精密零部件加工工厂——就是那种给哈夫克集团做配套的小厂——几百号工人，两班倒，机器从早响到晚。

这种工厂在阿萨拉遍地都是。

名义上是合资合作，实际上是哈夫克出设备、出技术、出管理，阿萨拉方面出地皮、出人工、出“政策便利”。

厂里有一对工人夫妻，男的四十多岁接近五十，女的比他小几岁，也四十出头，都是厂里的老工人。

那天晚班，生产线上一台刚调试完的冲压机出了问题——安全锁在运行中发生故障。

男工人被卷进去，当场被机器碾断了脊椎。

他妻子本能地扑上去想拉他，结果被压断了一条胳膊，送到了医院。

第二天，她被院方发现坠楼。

七楼。

而工厂方面的处理很“专业”。

事故当天夜里，厂区的安全主管就到了现场。

倒不是来调查原因，而是来“控制影响”。

他带着人封锁了车间，把那台冲压机的安全锁恢复原状。

事故发生后两个小时，厂方就出具了一份调查报告：结论是“员工违反操作规程，擅自操作故障设备，导致意外发生”。

报告里还附了一张夫妻二人签过字的《安全操作承诺书》复印件——那是他们入职时签的，每年续签一次。

而绝大多数人从来不仔细看这种文件当中的内容，只管签字。

所以那个男人的死，就被厂方归咎于“个人行为，与厂方无关”。

处理完这一切，厂里的安全主管才不紧不慢地把这件事汇报给了负责人。

厂里的负责人是哈夫克派驻的中层干部，在这个位置上干了快十年。

他接到报告的时候正在办公室喝茶，听完之后只说了三句话：

“机器坏了？”

“修的话，需要多久？”

“赶紧换配件，两天内必须重新投入生产。”

哈夫克在阿萨拉经营多年，类似的事故不胜枚举。

对此，他们已经有了一套完整的处理流程：赔偿金有标准，抚恤金有标准，家属签字有标准，甚至对外口径都有标准模板。

第二天，厂方的行政就开始执行赔偿程序。

死者方面，按照合同条款，赔付六个月工资——这是标准条款，合同里写得清楚，“因员工个人原因导致伤亡的，厂方不承担赔偿责任，但可基于人道主义给予抚恤”。

六个月工资，折合下来不到两万哈夫币。

妻子那边，则一分没有。

因为“个人行为”不在任何赔偿条款覆盖范围内。

安全主管处理这两件事根本就没当回事。

签字，盖章，存档，然后让人通知死者家属来领钱。

至于那台冲压机到底为什么失灵，为什么安全锁会在运行中发生故障，报告里只字未提。

而车间里的监控“正好”在那天下午坏了，所以也没有画面。

“他们的家里人没闹吗？”

赛伊德问。

“闹了。”拉希德说，“她儿子当天就冲到厂里，砸了办公室，结果被保安狠揍了一顿扔出来。她女儿去警察局报案，结果警察说这事不归他们管，让他们找厂方协商。而厂方又说协商已经结束了，钱都准备好了，随时可以领。”

“然后呢？”

“还能怎么办？然后他们女儿把钱领了，女人受不了自尽了。”拉希德叹了口气，“他们不是想领，而是根本没办法。那女人手术费要钱，儿子被打进医院住院费要钱，死者丧葬费也要钱。不领，他们连下顿饭都不知道在哪儿。”

赛伊德没说话，只是拿着那几张纸慢慢看着。

（看不到下一章就是被卡审核了。本来半夜码字就头疼，作者真快疯了） 穿越三角洲：和赛伊德一个身体？ 最新章节第152章 事故,网址：http://www.64cs.com/659_ekoj/152