“并不是说不能雇佣短期的人员，你也是知道劳动法的。主要是以前出过这么一档子事儿，我现在把这件事儿跟你仔细说一下。”沈小胖皱着眉头回忆讲道。

“有一年别的部门儿也遇到了这种情况，他们部门也是本着招聘短期员工的目的。先招聘到短期员工，等着自己的员工回来，再把短期员工辞掉。”说着说着，又推了推眼镜。还喘了一口大粗气。

“他们部门的人就跑过来说要人，想要一个短期员工。所以在招聘的时候，特地的和人家讲了，我们现在要的只是一个短期员工，那个员工也同意了。

到了最后。怀孕生孩子的女生回来，短期员工就不想走了，还放话说开了他才算数，不然他自己是不会选择离职的。按照劳动法规定，他没有犯任何错误，自然是不能辞退他。

如果辞退他，肯定就是加一的赔付喽！这多出来的两个月费用，谁来出啊？部门主管这边也不吭声了，部长也没说过话，哎！回想起这件事情，我就脑袋瓜子大。”

见到叹气的沈小胖，林绮梦就问：“那最后呢？那个人走了吗？”

沈小胖哐当一下子就拍了一下自己的脑袋：“想到这件事情，我就来气。这个人当时是我招过来的，我们一开始都讲好了，后来我和他们部门的主管轮番去劝。

显然易见，我们的劝是没有用的。并没有劝回他最后的良知，明明一开始都已经是好的东西，他却变卦了。我们一开始签的合同是几个月的，但是他跟我们说我们违法了。这个合同就不作效。

后来我被罚了，有1000块的工资呢。这事儿我都没出说理去，这个人他还脸皮厚的待在那个部门呢。”

沈小胖越讲越气。

林绮梦大致听说来了，就是这个人钻了法律的空子。

对于招聘来说，会有不同形式进入公司工作。林绮梦便继续问道：“既然这样的话，当时为什么不直接选择外包公司呢？或者和其他公司合作的情况下，得到到人员的补给。”

沈小胖听到这句话，就冷笑了一声：“好家伙！这个事情大家都知道呀，以前出过事儿。后来的解决方案就是把这条路给封了。

我跟你讲一共有2点。找外包公司这种情况很容易被部门人员钻了空子，把这个活儿给自己的亲戚或者是卖掉这个和集团合作的机会。

招标也不靠谱，就怕被人围标。这样怎么算下来？都是亏的。和咱们集团合作，简直就是为他们公司镀了一层金啊！”

“找外包公司这件事情，换句话来说吧，就算这个活儿不出钱，也会有外包公司愿意过来干。和咱们集团合作过的公司，股票指数那叫一个蹭蹭涨。

还有一点原因，就是咱们内部的资料，怕泄露出去。虽然我觉得也没啥东西吧？其实主要的就是咱们的数据，是所有公司当中最前沿的。

下次你留意一下，每天早上上班儿的时候，都会来一批人，过来参观学习的。他们统一都穿着同样的衣服，你比较好辨认一些。

说是参观学习，实际上就是不想花钱学到新的技术罢了。他们这样的话，大概能省下一个几百万啊。”

林绮梦被惊到了，半天都没出声。

沈小胖又抿了一口咖啡，咖啡很快就见了底儿。

自己嘟囔道：“这咖啡怎么不太提神啊？我都喝了这种一杯了，脑子还是昏昏沉沉的。”

说完便又打开了一杯咖啡，继续喝。

林绮梦还没等着开口，沈小胖就开说：“你别着急，我喝完这口的。”

一口，一口，又一口的咖啡下肚。

沈小胖的意识也逐渐清楚很多，她是真的困啊。

“为什么我们部门不在招聘几个人，选择所有的人员都留住？原因很简单，成本增加了。和所有部门一样，我们部门也就那么几个月，工作量会很大。

很可能一个月闲了15天，忙个四五天，剩下的十天正常工作。要是这多招了几个人进来，那岂不是天天在大家，大瞪小眼儿的摸鱼？”

林绮梦抓住自己的疑惑的点，赶紧问：“怀孕的人数占据很大吗？”

“那是当然的啦！啊，不，在我们部门是当然的了。其他部门都是男生比较多，怀孕后他们有关系的话，就是他们也会有一个产假。和除去正常休假以外，法律所有规定的假期，他们都有。”沈小胖给林绮梦科普了一下。

林绮梦伸出手挠了挠耳朵，自顾自的讲道：“我还是没有理解，为什么会对女生的福利这么好啊？”

沈小胖听到了她的话，便回答她也不管她是不是自言自语了：“对啊，咱们集团的福利就是好。要是不好，怎么会有人挤破脑袋，削减了脑袋的往里进呢？”

“虽说萝卜白菜各有所爱，其实归结到底就是一个点。福利待遇好，罢了。”沈小胖边说边摇头，感受一下最后时刻的清醒。

她现在倒那些人员表倒的，自己脑瓜子都疼。

林绮梦看见沈小胖的状态不对，就问她：“你怎么了？”

“导表导的我头疼，现在人员数据有问题，就想着直接说一下这个问题，结果我们组长让我开始，着手弄这个东西。说是比较着急，我就只好把一个星期的活，给压到两天去完成。”沈一一很是无奈，她现在觉得自己颈椎都快要折了，这个时候要是有人可以帮助她把所有的工作都做完就好了。

林绮梦脑子一转，就提议：“既然咱们集团不能采用外包人员，那可以从别的部门调人员过来帮忙。你现在说的东西，完全就可以从it部门调一个员工过来，直接从系统数据库里面。进行增删改查。”

又进行补充几句：“几行代码，几个命令与去，总比你坐上电脑面前待个三天强啊？而且现在是你们部门忙，也不是说部门忙？应该没问题！”

“公司内部规章制度既没有违反，问题也得到了解决。这样岂不是两全其美？部门员工即便得知道了咱们的信息也无所谓。都是咱们集团内部的员工啊！等到下次他们招聘的时候，你们用点儿心就好了。部门之间，本来就是互帮互助的。”林绮梦摊开双手，表达了自己的想法。

沈小胖现在的眼睛比手电筒发出的光亮度都亮，随即放下自己手中的咖啡杯，连忙进行鼓掌欢呼：“太棒了，太棒了，这个我就没有想到，如果数据库真的可以解决的话，那我就不用累死累活的导人员组织表了，你都不知道，咱们整个集团，员工加在一起有近一万人呢，还不算分公司。”

沈小胖继续讲：“咱们集团大到我现在脑瓜子都疼，要是数据库可以实现的话，那我可真的是省下了好多好多的时间，每天都整理，一周都够呛的工作，我熬两天处理的都是紧急的活，不是全部的。”

很不开心的撇撇嘴，要是人员够用的话，也不至于这样的，沈小胖心中还是不满。

“那我们现在的当务之急，是从部门调一个人员过来，帮忙做事。”林绮梦很快帮助沈小胖解决了一个燃眉之急的工作。

沈小胖此时此刻感激万分，林绮梦又顺便问了一个问题：“既然人员短缺是因为产假导致的，那，如果将大家的产假调到和普通公司国家政策一致呢？你看这个提议怎么样？”

“不怎么样，这样做会触碰到更多人的奶酪，肯定行不通，这都是不用想的事情，国家是给补助产妇产假的工资，但是咱们集团总裁和董事会商议，在女性怀孕期间，其实就可以不用上班，这期间工资也会照发，你别看我现在发牢骚，我也稀罕这个规章制度啊。”沈小胖如实回答。

边说边撇嘴，李绮梦觉得这里是一个问题点，只是她现在还没抓住罢了。部门女员工多的时候，遇到这种问题，可所谓在所难免，只是苦了其他的同事了，这一点回去之后，可以和他们说一声，具体想想办法。

“那咱们公司男同事在产假这边有什么优待嘛？”李绮梦抱着这个问题的最后疑问进行询问。

“我们需要的是公平公正，男同志也有优待，在产假这边，比较于女员工，会进行一个减半假期的处理。总体来讲，咱们公司具人性化，比所有的公司都强一千倍一万倍。我们公司这条制度要是改了，我第一个不高兴抗议，无效归无效，我就先第一个提出抗议。”沈小胖义正严词的样子把林绮梦逗笑了。

林绮梦思考片刻后讲到：“如果你找不到人的话，我可以帮你。但是我也希望你可以先走一遍正常的流程做好准备。我想知道正常的，去别的部门调用人员，流程会不会麻烦？需不需要更改的？”

沈小胖睁着大眼睛，笑着说道：“放心吧，不用，我都在公司混三年了，难不成部门的人我还不认识一个。”

沈小胖脸圆圆的，戴一副眼镜，称不上是美女，却也落得可爱的称谓。尤其是他，笑起来有一对酒窝，让人看到，可爱到就很想上前掐一把她的脸。

“如果我这边有什么规章制度遗漏的问题，我会告诉你哒。毕竟完善制度对我们的工作也会方便很多。但是如果可以，你千万不要在女性福利待遇这边来找茬。”沈小胖严肃认真的讲完，还补充了一句。

“如果这块蛋糕被触动的话，那么整个集团都会，恨这个人的。”沈小胖非常认真的提醒到。

林绮梦思考片刻，觉得也确实如此。对着沈小胖就承诺：“放心，肯定不会的。”

这件事情在林绮梦的心中，还是权衡了一下的，属实不应该和蔡明明以及陆漫漫讲，公司的福利都是为了大家好，倘若仅仅是为了通过考核任务去改变这个福利规则，可能就违反了二哥当时的出心。

“你是不是有蔡明明的微信啊，你这件事情，关于怀孕福利影响正常工作的事情，不要和他说嗷。我还有事情，我先走了，你要是联系不到部门的人，你就直接联系我好了。”李绮梦确实手中有事情，就赶紧道别，沈一一这边也一样有很多工作，赶紧干完她就能早点回去休息了。

“好，谢谢亲爱的，拜拜。”沈一一笑着送林绮梦上电梯，捧着咖啡和点心回部门，给部门剩下的两个人都分了一下。

同时也向部长提出申请，想要请用部门的同事帮助，结果被驳回了。好在沈一一脑子转的快，转战数字化控制部以及运维部，没想到两边不用提出申请不要紧，还都同意给调派人员过来了。