第007章 求是,唯实(上)(1/6)

作品:《宦海龙腾

萧老的讣告,终于不同于“历史”

,曾经“杰出的马列主义者”

变成了“伟大的马列主义者”

,曾经“他的逝世,是党和国家的巨大损失”

变成了“他的逝世,是党和国家不可估量的巨大损失”

,曾经没有提到过他对军队的贡献,如今却将他当年在东北时曾经被中央临时授予中将军衔,为东北我军后勤保障的巨大贡献提了出来,每一句讣告都是“全党全国全军”

,可谓极尽哀荣。

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逝者如斯,活着的人却连这样的“会”

都不能放过,这就是政治家庭的悲哀和无奈。

萧老逝世的次曰,党内最重要的理论杂志《求是》和以萧老名言为名的江东省著名党刊《唯实》,同时发表了华共十六届中央委员、华共江东省委副书记、华共江东省纪律检查委员会书记萧宸的署名文章《脚踏实地,多干实事》。

如同这个朴素的名字一样,这篇文章一改过去萧宸发表文章那种锐利锋,用词朴实无华、观点中正平和,甚至有不少熟悉萧宸的领导干部看了都感觉可能有捉刀人存在。

如果说以前萧宸用的是独孤求败的第一把宝剑“凌厉刚猛,无坚不摧,弱冠前以之与河朔群雄争锋”

,那么他现在已经在尝试着使用杨过后来使用的那把“重剑无锋,大巧不工。

四十岁前恃之横行天下”

的玄铁重剑了。

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萧宸在文章中说,领导干部抓工作的落实是在干成事中反映出来的,事业的成功是在干成事中表现出来的,实践中创出来的政绩是在干成事中体现出来的,开拓创业的功绩是在干成事中展示出来的。

离开干成事、脱开干成事、丢掉干成事,领导干部则无所取、无所得、无所为、无所有、无所绩。

这就是说,能否干成事是对领导干部能力、素质、品德、水平、政绩的一个综合评定、检验、考察、鉴别。

作为领导干部既要把干成事作为目标、责任、要求、目的,又要把干成事作为官德、品行、品质、品位。

领导干部的称职不称职,威信高不高,以及威望的大与小,不在于官有多大,位有多高,权有多重,而在于为党、国家、人民干成了多少事,干出了多少大事。

所以说,评价、评论、评绩、评功领导干部的奉献、功绩、业绩、功劳,要以干成了多少事为标准、为尺度、为镜子。

那么,在新的形势下,领导干部怎样才能成为干成事的表率呢?

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要干成事必须想干事。

想干事,是干成事的前提、基础、保证。

干成事,依靠的、取决于想干事、事在人为。

在内心里对事业有多么大的想法、就会有多种的做法、干法,通过努力就可以取得干成多大事的成就、效果、效益。

在这里,想干成事是对干成事的心理萌生、思想构思,是干成事的动、动因。

不过,由想干事到干成事,这里有一种精神、有一种态度、有一个过程,它需要三种意识去支配、去支撑、去运作。

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一是使命意识。

人生不仅是一种存在,更是一种使命。

真正的人生,既要顽强的学会生存,更要责无旁贷的肩负起使命。

生命因为有了使命才能升华,历史因为有了使命才会前进。

想干事,需要使命意识去督促、去促使、去促进、去促成。

这是因为,使命催生责任,责任焕发激情,激情激励奋斗,奋斗成就大业。

有了使命感,在想干事中干成事,就能靠高度的责任心“干”

出来,靠开拓创新的精神“闯”

出来,靠以身作则的精神“带”

出来,在平凡的岗位上默默奉献,在平凡工作中尽职尽责。

这是因为,有了使命感,就能在新的起点上肩负起重任,焕发出新的作风,用奋斗磨砺意志,用艰辛播种希望,用奉献点缀辉煌,展现岗位的风采。

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