”
“可是，如此多生，那得多少师傅来教？”有人道。
“这有何难。我刚刚已经说了，因材施教。有的人根本就不是那块料，有的人只想点花哨招数去表演，有的人只想用功夫修身养性，更有人就是凑个热闹。真正能吃苦，想功夫的人，少之又少。只需分层教、分类教，就可把99%的人留在外围。”
“那我们不成了坑蒙拐骗的江湖骗子？那些生了出去，只怕让我们国术的名声更差了。”有人笑道。
“不然，我们只需在100人中，培养出1个能打的，就是成功，就证明了国术的能力。至于其他人不好，那是自己的问题。再说，若没有这些冤大头，这个平台如何维持运转呢？”陈平笑道。
众人大笑，陈平说的也有道理，同一个班的生，有人成绩好，有人成绩差，你总不能怪老师，怪课本吧？
只是传统模式下，弟子成才的几率更高，因为老师花的精力更多，成本更高。许多拳师，一辈子都没几个徒弟，但每一个拎出来，都不是庸手。
而陈平的商业模式，通过层层筛选，师傅灌注精力的点，更加精确，有针对性，能最大限度避免浪费，仍然可以培养人才。不过就是大撒网的方式了，成材率百中无一，不过因为员基数大，结果也不错。
“你的意思是，建立现代的‘中央国术馆’？”韩证一针见血地道。
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